Un empleado que tiene un conocimiento especializado (L-1B) y actualmente es un empleado ejecutivo o directivo (L-1A) en una compañía extranjera podrá obtener una visa L-1 por solicitud del empleador. Para ser considerado para la visa L-1, el empleado debe haber pasado un año en los últimos tres años trabajando para el mismo empleador que solicita la visa L-1. El titular de la visa L-1 usualmente es llamado transferido intraempresarial. Este tipo de visa es solo una visa temporal de no inmigrante. Los cónyuges e hijos de los titulares de la visa L-1 están usualmente calificados para obtener la visa L-2.

Una empresa multinacional puede obtener una visa L-1 para enviar un empleado ejecutivo o directivo a los Estados Unidos para que abra una nueva oficina aquí. El empleador extranjero debe alquilar una oficina y proporcionar un plan de negocios que demuestre que la empresa será capaz de apoyar al empleado directivo o ejecutivo durante un año de la aprobación de la petición. El empleador debe presentar un formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante, con honorarios, en nombre del empleado.

Requisito general que el Empleador debe cumplir:

Debe tener una relación cercana con una compañía extranjera (empresa matriz, sucursal, subsidiaria o afiliada, colectivamente denominada como organizaciones calificadas).
Actualmente, debe estar en el proceso de dirigir una empresa como empleador en los Estados Unidos y en al menos otro país directamente o por medio de una organización calificada para la duración de la estadía del beneficiario en los Estados Unidos como L-1.

Periodo de estadía

A los empleados calificados que ingresen a los Estados Unidos para establecer una nueva oficina se les permitirá una estadía inicial máxima de un año. A todos los demás empleados calificados se les permitirá una estadía inicial máxima de tres años. Para todos los empleados de L-1A, las solicitudes de extensión de la estadía pueden concederse en aumentos de dos años adicionales, hasta que el empleado haya alcanzado el límite máximo de siete años adicionales.

Petición general

Algunas organizaciones pueden establecer la relación intraempresarial requerida antes de presentar las peticiones individuales L-1 mediante la presentación de una petición general. La disponibilidad para la certificación general L puede establecerse si:

El solicitante y cada organización calificada se compromete con los servicios o actividad comercial;
El solicitante tiene una oficina en los Estados Unidos que ha venido haciendo negocios por un año o más;
El solicitante tiene tres o más sucursales extranjeras y nacionales, subsidiarias y afiliadas; y
El solicitante junto con otras organizaciones calificadas cumplen con uno de los siguientes criterios:
Haber obtenido, al menos, 10 aprobaciones L-1 durante el período previo de 12 meses;
Tener sucursales o filiales en Estados Unidos con ventas anuales combinadas de al menos $25 millones; o
Contar con personal estadounidense de al menos 1,000 empleados.

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